Rijksambtenaren hebben behoefte aan een meer ontvankelijke cultuur voor morele vragen. Veel Rijksambtenaren vragen zich weleens af: is dit wel het goede om te doen? De ruimte om dit te bespreken én of er een bevredigend vervolg aan wordt gegeven, is in grote mate afhankelijk van het leiderschap, dat begint in de top van de organisatie. Als een Rijksambtenaar zijn of haar morele vraag al bespreekt met de leidinggevende, wordt er vaak geen of te weinig gehoor aan gegeven. Dit blijkt uit onderzoek van I&O Research in opdracht van het programma Dialoog en Ethiek (BZK).
Gisteren is het rapport aan de Tweede Kamer aangeboden en presenteerden we de uitkomsten tijdens het congres van het programma Dialoog en Ethiek (BZK).